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董事長寄語
文化理念
生存與發展
經營與管理
團隊建設
冬天里的生存與發展
遠大目標體現胸懷、取決心態
正確判斷和把握形勢,抓住機遇,乘勢而上,盡快實現“七個一”階段性目標
基礎不牢,風雨飄搖
迎接新挑戰、把握新機遇,齊心協力創造新優勢
一分為二看形勢,堅定信心迎挑戰,扎扎實實夯基礎,苦練內功謀發展
冬季“施工”還是“貓冬”
再見不會太遙遠
一分為二看形勢,堅定信心迎挑戰,扎扎實實夯基礎,苦練內功謀發展

上(shang)半年的汽車市場(chang)形勢讓我(wo)們切實感到2015年注定是汽車人備(bei)受(shou)煎熬的一年。如何度過這個難關?不同(tong)的企(qi)業(ye)(ye)(ye)做出不同(tong)的選(xuan)擇。有(you)的企(qi)業(ye)(ye)(ye)推出有(you)史(shi)以(yi)來最大的瘦(shou)身計劃(hua),避免資金鏈(lian)出問題;有(you)的企(qi)業(ye)(ye)(ye)因戰略布局或體(ti)系能力等問題已經(jing)倒下;有(you)的企(qi)業(ye)(ye)(ye)希望抓住(zhu)機(ji)會低成本擴張。

中國汽(qi)車市(shi)場從(cong)高增長到(dao)微(wei)(wei)增長是很正常的(de)(de)(de)(de),必須有(you)(you)這個預(yu)見性。在這個龐大(da)的(de)(de)(de)(de)市(shi)場中你的(de)(de)(de)(de)定(ding)位非常重(zhong)要(yao),市(shi)場井噴階段不論什么品牌(pai)都有(you)(you)利(li)可(ke)圖,擴(kuo)張速(su)度快(kuai)、規(gui)(gui)模大(da)看似一件好事,風光無限,當(dang)產能(neng)過(guo)剩、競爭加劇(ju),原(yuan)來似乎具備規(gui)(gui)模優(you)勢的(de)(de)(de)(de)弱(ruo)勢品牌(pai)和(he)表面光鮮的(de)(de)(de)(de)高端品牌(pai)一下變成巨(ju)大(da)的(de)(de)(de)(de)負擔。這對個別企業可(ke)能(neng)是災難性的(de)(de)(de)(de),但對整個行(xing)(xing)業不一定(ding)是一件壞事,優(you)勝劣汰(tai)是自(zi)然規(gui)(gui)律,有(you)(you)利(li)于產品的(de)(de)(de)(de)技(ji)術(shu)革命,有(you)(you)利(li)于市(shi)場環境的(de)(de)(de)(de)凈(jing)化(hua),有(you)(you)利(li)于對汽(qi)車行(xing)(xing)業從(cong)業人員(yuan)的(de)(de)(de)(de)鍛煉和(he)考(kao)驗。對那(nei)些戰略定(ding)位清(qing)晰、把微(wei)(wei)增長視為常態、很少投機心理(li)、延伸產業鏈條、持續(xu)構造適(shi)應新形勢的(de)(de)(de)(de)體系能(neng)力(li)的(de)(de)(de)(de)企業而言是非常好的(de)(de)(de)(de)機會,是做(zuo)強(qiang)做(zuo)大(da)的(de)(de)(de)(de)新起點(dian)。所以不要(yao)灰(hui)心泄氣、不要(yao)抱怨,笑迎(ying)挑戰。

信心是(shi)迎接挑戰的前提(ti),要想(xiang)保持讓(rang)企(qi)業可(ke)持續(xu)發展重要的是(shi)苦練內(nei)功,把基(ji)礎工作打(da)牢。惠華集(ji)團(tuan)隨著持續(xu)的變革、創(chuang)新,組織架構日趨完善(shan),集(ji)團(tuan)部(bu)門與(yu)部(bu)門、部(bu)門與(yu)各經營單位之間(jian)的協同能(neng)力大(da)大(da)改善(shan),管理(li)層隊伍持續(xu)優化(hua)、體系能(neng)力逐步(bu)提(ti)升,創(chuang)新能(neng)力不斷(duan)增強。這是(shi)集(ji)團(tuan)健康發展的重要保證。

經過大浪淘沙,希望真(zhen)心實(shi)意、志同道合的(de)(de)伙(huo)伴珍惜來之不易的(de)(de)成果,為2000名惠華人活得更(geng)有尊嚴,同時回報社(she)會(hui)做出不懈努力(li)。

援引自第27期內刊董事長寄語