形式在發(fa)展，時代(dai)在變遷，社會在進步，個人角色(se)在轉換，我們每一年都相當于(yu)站在一個新(xin)的起點，迎接新(xin)的機遇(yu)、挑戰和考驗。
常言道：“吃(chi)不(bu)窮(qiong)、穿不(bu)窮(qiong)、算(suan)計(ji)不(bu)到(dao)就受窮(qiong)。”講(jiang)的(de)(de)是規(gui)(gui)劃(hua)的(de)(de)重要性。國際著名汽車(che)生產企(qi)業(ye)的(de)(de)競(jing)爭力(li)主要來(lai)自(zi)產品(pin)的(de)(de)競(jing)爭力(li)。他(ta)們(men)始終保持生產一代、研發儲備一代、規(gui)(gui)劃(hua)一代，年(nian)年(nian)都(dou)有(you)新產品(pin)問世(shi)，所以他(ta)們(men)能夠引(yin)領(ling)消費，引(yin)領(ling)行業(ye)前(qian)進(jin)；好的(de)(de)企(qi)業(ye)都(dou)是干今天、想明(ming)天、規(gui)(gui)劃(hua)后天乃至(zhi)長遠未來(lai)。一部優秀的(de)(de)傳世(shi)經典(dian)作品(pin)，一首好的(de)(de)詞、曲都(dou)需要長時間、有(you)時甚至(zhi)是苦惱的(de)(de)精心構思才能成(cheng)就。真可謂臺上一分(fen)鐘，臺下十年(nian)功。
我們集團、各經(jing)營單位(wei)、職(zhi)能(neng)部(bu)門對新(xin)年度的工作安排和規(gui)劃(hua)必須在精細化、精準化、前瞻性(xing)(xing)、主動性(xing)(xing)上下功夫。構(gou)思、籌(chou)劃(hua)階段下的功夫不(bu)夠，問(wen)題找不(bu)準、形勢(shi)看不(bu)清、方向搞不(bu)明，措施不(bu)得力你就一(yi)定(ding)輸(shu)在起(qi)點上。常言說得好：不(bu)怕辦不(bu)到(dao)，就怕想不(bu)到(dao)。想、即規(gui)劃(hua)的任務(wu)主要由各級(ji)管理者承擔組織、發動所(suo)屬團隊長時間醞釀、研討與完善。
毛(mao)澤東同志曾經指出(chu)：政治路線確定(ding)之后(hou)(hou)，干(gan)部(bu)就(jiu)是決定(ding)的(de)因素(su)。各級管(guan)(guan)理者(zhe)都應該(gai)具有(you)責任感(gan)和使命感(gan)，不負重(zhong)托。實踐證(zheng)明：只有(you)落后(hou)(hou)的(de)干(gan)部(bu)沒(mei)有(you)落后(hou)(hou)的(de)群眾。2014年集團對部(bu)分困難(nan)和后(hou)(hou)進(jin)的(de)經營單(dan)位(wei)總(zong)經理崗位(wei)進(jin)行了(le)調(diao)整，部(bu)分品系管(guan)(guan)理進(jin)行了(le)整合，經營形勢(shi)和團隊精(jing)神面貌發生(sheng)了(le)可喜的(de)變(bian)化(hua)。員工還(huan)是那些員工，關鍵在(zai)第一(yi)負責人(ren)和主(zhu)要管(guan)(guan)理者(zhe)。
2014年度集團(tuan)管理團(tuan)隊述職，我們采取了(le)對標(biao)的(de)辦(ban)法(fa)，雖然讓有些人臉(lian)紅發(fa)熱，但是真正能看到思維方式與方法(fa)的(de)差距，認識到自我改善的(de)空間，這的(de)確是一(yi)件(jian)好事。對標(biao)是一(yi)件(jian)看得見、摸得著、行之有效的(de)好辦(ban)法(fa)。
一(yi)年(nian)之計在于(yu)春，一(yi)天之計在于(yu)勤。精心的(de)(de)(de)(de)籌劃一(yi)年(nian)、一(yi)個(ge)(ge)(ge)季度、一(yi)個(ge)(ge)(ge)月乃至一(yi)天的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)既是(shi)工作(zuo)方法問(wen)題，更重(zhong)要的(de)(de)(de)(de)是(shi)思想(xiang)方法、思維方式的(de)(de)(de)(de)問(wen)題。習慣于(yu)傳(chuan)統的(de)(de)(de)(de)思想(xiang)觀念和(he)工作(zuo)作(zuo)風(feng)是(shi)無法突(tu)破和(he)創新、有所作(zuo)為的(de)(de)(de)(de)。誰主(zhu)動的(de)(de)(de)(de)轉變(bian)誰就(jiu)會適應(ying)形勢發展的(de)(de)(de)(de)要求(qiu)。以積(ji)極(ji)的(de)(de)(de)(de)心態(tai)帶領所屬團隊在市場(chang)競(jing)爭中贏得主(zhu)導權；誰被動的(de)(de)(de)(de)轉變(bian)或(huo)不轉變(bian)，誰將落(luo)伍于(yu)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)時代，前(qian)車(che)之鑒。
援引自(zi)第26期(qi)內刊董事長(chang)寄語(yu)